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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述领导威信的作用。

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    人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(  )

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、转移性
    • D、发展性

    根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )

    • A、降低变革压力的强度
    • B、增大变革压力的强度
    • C、增大变革阻力的稳定性
    • D、把变革的压力转变为变革的阻力

    简述组织变革的内容。

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